GESCHLECHTER-GLEICHHEIT

Gleiche Rechte für alle; dieser Leitgedanke ist tief in der Unternehmenskultur von Villiger verankert. Wir sehen grosses Potenzial darin, eine möglichst hohe Geschlechterdurchmischung am Arbeitsplatz zu erlangen. Bis heute ist der Metallbau jedoch nach wie vor eine von Männern dominierten Branche. Nichtsdestotrotz setzen wir uns dafür ein, dass sich Mädchen bereits bei der Wahl ihrer Ausbildung nicht durch Stereotypsierungen abschrecken lassen. So zeigen wir beim jährlichen Nationalen Zukunftstag auf, wie kreativ der Alltag in unserer Branche sein kann. Durch solche Events lassen sich Mädchen dazu ermutigen, sich für Berufe im technischen Umfeld zu interessieren. Wie ideenreich solch ein Einblick in Wirklichkeit ist, zeigen die untenstehenden Zeichnungen, welche wir von unseren jüngsten Nachkommen erhalten durften. Letztlich gilt festzuhalten, dass in unserem Management rund 50% Frauenanteil vertreten ist.